PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan
Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat PT.
Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Adapun penelitian ini menggunakan kuesioner
dengan skala pengukuran menggunakan Skala Likert yang dianalisis mengunakan uji
validitas, uji realibilitas, analisis regresi linear sederhana, analisis regresi linear
berganda, analisis determinasi, uji t dan uji f dengan menggunakan bantuan aplikasi
SPSS ver. 21 for windows.
Populasi dalam penelitian ini adalah 296 orang dengan 75 orang karyawan kantor
pusat PT.Perkebunan Nusantara V Pekanbaru dijadikan sampel, yang dihitung
menggunakan rumus Slovin. Dari hasil pengujian yang dilakukan menunjukkan
bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan
kerja karyawan, serta lingkungan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara
simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil perhitungan diketahui R Square
merupakan koefisien determinasi dan diperoleh nilai R Square sebesar 0,625. Artinya,
lingkungan kerja dan komitmen organisasi mempengaruhi kepuasan kerja karyawan
sebesar 6,25%.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja.