Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Kota Pekanbaru

Sinaga, Nita Chintia

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi sejauh mana pengaruh motivasi
kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan
Bencana Daerah (BPBD) Kota Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan
adalah kuantitatif dengan pendekatan sensus, di mana seluruh populasi yang
terdiri dari 32 pegawai dijadikan sebagai responden.
Temuan penelitian ini mengungkapkan bahwa baik secara parsial maupun
bersama-sama, variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh
yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar
0,226 mengindikasikan bahwa 22,6% variasi dalam kinerja pegawai dapat
dijelaskan oleh kedua variabel tersebut. Sementara itu, sisanya sebesar 77,4%
dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti
budaya organisasi, pelatihan, disiplin kerja, kompensasi, dan faktor eksternal
lainnya.

Informasi Repositori

Jenis: Thesis

Detail Information

Tahun: 2025
Bahasa: id
Last Updated: 2025-09-12T07:23:57Z

Subjects / Keywords

HB Economic Theory

Akses Dokumen

Unduh PDF

Hak Cipta & Lisensi

Konten ini bersumber dari Repositori Institusi Kemendikdasmen.

Hak cipta dimiliki oleh institusi pencipta karya. Dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).

Metadata di-harvest melalui protokol OAI-PMH sesuai SK Sekjen Kemendikbudristek No. 18/M/2022.